Nachhaltigkeit, die verbindet: Wie Unternehmenswälder Mitarbeiter und Kunden begeistern

‍Nachhaltigkeit wirkt – nicht nur auf das Klima, sondern auch auf Menschen.
Immer mehr Studien zeigen: Mitarbeitende und Kunden bevorzugen Unternehmen, die Verantwortung übernehmen. Besonders Unternehmenswälder bieten hier eine authentische Möglichkeit, emotionale Bindung aufzubauen und gleichzeitig aktiv zum Klimaschutz beizutragen.

Warum Nachhaltigkeit immer wichtiger wird

66 % der Beschäftigten legen laut The Stepstone Group großen Wert auf Nachhaltigkeit im Job.
Und 40 % würden einen Jobwechsel in Betracht ziehen, wenn ihr Arbeitgeber umweltschädlich handelt.

Auch Kundinnen und Kunden werden kritischer: Laut Mynewsdesk erwarten sie zunehmend echte, nachvollziehbare Umweltinitiativen. Unternehmenswälder schaffen genau diese Verbindung – und stärken die Markenloyalität spürbar.

Unternehmenswälder: Mehr als nur ein Baum

Ein Unternehmenswald ist ein regionales Aufforstungsprojekt, das durch Unternehmen finanziert oder gemeinsam mit Mitarbeitenden realisiert wird. Der große Vorteil:

• Greifbar: Der Wald wächst sichtbar mit dem Unternehmen.
• Emotional: Pflanzaktionen stärken Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit.
• Nachhaltig: Unternehmenswälder fördern CO₂-Bindung, Biodiversität und regionale Aufforstung.

Mit einem Unternehmenswald zeigen Sie nicht nur Verantwortung, sondern schaffen auch emotionale Berührungspunkte für Ihre Zielgruppen.

Mitarbeiterbindung durch nachhaltige Projekte

Wer aktiv an Pflanzaktionen teilnimmt, erlebt Sinn im Job – ein zentraler Motivationsfaktor.
Ob als Teamevent oder als langfristiges Engagement: Unternehmenswälder fördern Identifikation und Loyalität. Mitarbeitende werden stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das wirklich handelt.

Kundenbindung durch authentisches Engagement

In Zeiten zunehmender Transparenz überzeugt authentisches Handeln.
Ein Unternehmenswald liefert die perfekte Geschichte:

• Für jede Dienstleistung ein Baum.
• Für jedes Kundenjubiläum ein neuer Baum.
• Sichtbare Aufforstung als Teil der Markengeschichte.

So entsteht Vertrauen, echte Sympathie – und eine stärkere Bindung.

Ihr Weg zum eigenen Unternehmenswald

So starten Sie Ihr erfolgreiches Projekt:

• Definieren Sie Ihre Ziele (z.B. CO₂-Kompensation, Biodiversität fördern, Mitarbeiterengagement).
• Arbeiten Sie mit erfahrenen Partnern wie Miiischwald zusammen.
• Integrieren Sie das Projekt in Ihre CSR- und Kommunikationsstrategie.
• Binden Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv ein.

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